工傷認定
受理條件：用人單位應在職工事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向參保地人社局工傷行政部門提出工傷認定申請。
受理地址：市民中心二樓社保服務大廳127號窗口，咨詢電話：3026077（如用人單位已辦理CA數字證書可通過網廳申報）。
所需材料：
（一）《工傷認定申請表》《工傷認定申請表》 （樣表）《工傷認定申請表》1份；
（二）醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）；
（三）職工受傷害或者診斷患職業病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者存在勞動、人事關系的證明；
（四）身份證復印件1份（實現數據共享后可不再提供）。
為簡化程序，提升效率，此類必要證據材料可以在提出工傷認定申請時一并提交：
（一）上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當提交公安機關交通管理部門出具的交通事故責任認定書、結論性意見或者人民法院的生效裁判等法律文書；
（二）職工死亡以及在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應當提交醫療機構、公安部門出具的《居民死亡醫學證明(推斷)書》和醫療機構的搶救記錄、病歷；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的，應當提交《殘疾軍人證》及勞動能力鑒定機構對舊傷復發的確認結論。
特別注意事項：
（一）用人單位應在職工發生工傷事故的30日內申請工傷認定，如遇特殊情況可在30日內申請延期；用人單位未按以上規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。用人單位未在規定的30日內提交工傷認定申請，在此期間發生的工傷待遇等有關費用由用人單位負擔，工傷保險基金不予支付。
（二）請勿使用本人社保卡的醫保個人賬戶結算工傷醫療費；在住院期間不得同時到門診進行治療；
（三）用人單位應按時足額繳納工傷保險費，確保在職工發生工傷當月的月底前、將工傷保險費繳納至稅務部門（開具完稅憑證后才完成繳費）；
（四）用人單位在工傷職工的停工留薪期內、勞動能力鑒定尚未有結論前、工傷保險待遇結清前，不得與工傷職工解除勞動關系或辦理工傷保險停保手續（申領一次性醫療補助金除外）；
用人單位為職工辦理工傷保險停保手續后（退休除外），該職工的工傷保險關系終止，不再享受工傷醫療等工傷保險待遇；
（五）如因參保職工的傷情緊急，可先到就近的醫療機構進行急救（需同時符合“急救”和“就近”的情形，方可在非工傷協議醫院治療），待傷情穩定后應及時轉至我市的工傷協議醫院繼續治療；
（六）參保職工在新鄉市以外發生工傷事故的，應優先選擇事故發生地的工傷協議醫院進行治療，待傷情穩定后應及時轉回我市的工傷協議醫院繼續治療；
（七）參保職工如需轉診轉院到新鄉市之外進行治療，需先經過審批同意（具體可咨詢醫院醫保辦）；
（八）首次治療結束后如需再次治療的，需先經過審批同意后、到我市的工傷協議醫院進行治療；
（九）如需配置輔助器具，需經過勞動能力鑒定確認后、到我市的輔助器具協議機構進行配置；
（十）如無法確定是否屬于工傷的情形，請慎重選擇“工傷保險”或“醫療保險”的備案方式，如有疑問請及時咨詢參保地人社局工傷保險行政部門或醫院醫保辦；
（十一）用于治療與工傷有關的傷（病）情、工傷醫療“三目錄”范圍內、合理性的醫療項目，有關費用按照規定的標準從工傷保險基金中支付；
（十二）因交通事故或暴力傷害等涉及第三人導致受傷的，需及時辦理交通事故認定等手續，并通過訴訟、調解、簽訂協議、申請強制執行等方式向第三人索要合理的賠償（包括后續的治療費用）；賠償材料中一定要區分醫療費的具體金額，否則無法核算工傷保險待遇。
正文
2024新鄉市工傷認定怎么認定（新鄉市工傷傷殘鑒定中心）
