2023年男性育兒假期新規定？你能休幾天嗎？近日，新的育兒假規定出臺，自2022年11月1日起實施。相信很多珍貴的媽媽都會關注這一點。將詳細盤點。

2023年男性育兒假期新規定？

1.北京：孩子3歲前，夫妻雙方每年各休5個工作日的育嬰假。

2.上海：孩子3歲前，夫妻雙方每年有5天的育兒假。

3.廣東：孩子3歲前，夫妻雙方每年有10天的育兒假。

4.浙江：孩子3歲前，夫妻雙方每年有10天的育兒假。

5.江蘇：鼓勵男方工作的用人單位安排男方享受不少于5天的育嬰假。

二、男性育兒假期細節

《甘肅省人口與計劃生育條例》第十八條第三款規定，符合規定生育子女，子女不滿三歲的，夫妻所在單位每年給予15天的嬰兒假。

再比如云南:2022年1月17日，云南省第十三屆人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過了修訂《云南省人口與計劃生育條例》的決定，規定生育三歲以下子女的父母每年增加10天育嬰假，生育兩個以上三歲以下子女的，每年增加5天育嬰假。

《云南省人口與計劃生育條例》第十八條第二款規定，依照本條例生育或者收養子女，子女不滿3歲的，夫妻所在單位每年給予10天的育兒假。有兩個以上3歲以下兒童的，增加5天的育兒假。

北京、河北、山西、四川等地也制定了育兒假相關的福利政策，但其他地方尚未增加育兒假。具體政策措施以當地人口和計劃生育規定為準。

育兒假是一些歐洲國家實施的福利政策。一般來說，工作一年以上的育齡夫婦必須享受這種福利。假期大約一年，與產假有關，直到孩子的年假結束。育兒假不僅是準媽媽的，也是準爸爸的。

3、育兒假有什么用？

1.育兒假是為了父母有足夠的時間陪伴和照顧孩子。育兒假由夫妻雙方共同承擔，即父親履行了自己的責任。孩子在沒有父親的環境中長大，會缺乏溫暖，這也是父親的缺失。因此，作為一種完整的愛，父母有共同的責任一起撫養孩子。

2.家庭教育必須是兒童教育的重要組成部分。孩子們可以從父母那里學到很多在學校學不到的東西。同樣重要的是，父母可以通過交流和分享樹立榜樣。研究表明，有父母的孩子比有祖父母的孩子更獨立、更有創造力。

3.在國家層面，育兒假的實施主要是為了緩解雙職工的壓力。對于那些不想生兩三個孩子的人來說，國家認可的老齡化水平將大大降低。

育兒假帶薪。3歲以下兒童可享受育兒假，視為出勤。育兒假期間的工資由單位按有關規定執行。自8月起，新修訂的《人口與計劃生育法》明確規定，國家支持在有條件的地方設立育兒假。到目前為止，至少有25個省份出臺了地方法規，每年給予夫妻5-15天的育兒假，直到孩子年滿3歲。在安徽和重慶，孩子的年齡已經延長到6歲，有些地區還進一步明確。法律明確規定了婚假、產假、護理假。