2023年還有晚育假嗎？附詳細(xì)規(guī)定？一般來(lái)說(shuō)，國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假是三個(gè)月，即產(chǎn)假可以在分娩日期前三個(gè)月開(kāi)始。如果剖腹產(chǎn)的寶寶能在原來(lái)的基礎(chǔ)上增加半個(gè)月左右，總共有90天的產(chǎn)假。23歲以上，生孩子就是晚育，還可以加一個(gè)月產(chǎn)假。此外，生多胞胎可以加半個(gè)月左右的假期。但是每個(gè)公司和個(gè)人的情況都不一樣，需要根據(jù)具體情況來(lái)確定。

2023年還有晚育假嗎？

1.取消晚婚晚育假期。符合婚姻法規(guī)定的，婚假為3天。

2.宮內(nèi)節(jié)育器：自手術(shù)之日起休假3天，7天內(nèi)不得安排重體力勞動(dòng)。

3.取宮內(nèi)節(jié)育器：休息一天。

4.計(jì)劃生育流產(chǎn)、引產(chǎn)：懷孕4個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月后，流產(chǎn)者有權(quán)享受42天產(chǎn)假。

5.產(chǎn)假:

現(xiàn)在，晚育假和獨(dú)生子女假已經(jīng)取消，但按照法律法規(guī)生育子女的夫婦可以獲得延長(zhǎng)產(chǎn)假的獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利待遇。雖然各省的標(biāo)準(zhǔn)不同，但大多數(shù)省份除了國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，還延長(zhǎng)了60天產(chǎn)假，并規(guī)定了配偶陪同產(chǎn)假。

二、各地產(chǎn)假規(guī)定

江西規(guī)定，除國(guó)家規(guī)定的假期外，符合生育條件的夫妻，給予60天產(chǎn)假和15天護(hù)理假。

根據(jù)寧夏的規(guī)定，符合生育政策的夫婦在原98天的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假60天，并給予配偶25天的護(hù)理假。這對(duì)夫婦總共可以休息183天。

根據(jù)北京等地的規(guī)定，符合規(guī)定的婦女產(chǎn)假可從國(guó)家規(guī)定的98天增加到30天，共計(jì)128天；并增加配偶產(chǎn)假15天。

廣東省規(guī)定法定生育獎(jiǎng)勵(lì)增加50天，產(chǎn)假增加到178天。

在此之前，廣東省女職工產(chǎn)假為128天，其中產(chǎn)假為98天，獎(jiǎng)勵(lì)假為30天。剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)可增加30天。也就是說(shuō)，現(xiàn)在獎(jiǎng)勵(lì)假延長(zhǎng)到80天，產(chǎn)假至少可以享受178天，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)可以在產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加30天。在基本產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，廣東208天最長(zhǎng)。本次修訂，陪產(chǎn)假未調(diào)整，仍為15天。

此外，根據(jù)這一規(guī)定，目前在廣東休產(chǎn)假的女職工也可以享受50天的延長(zhǎng)假。即2016年9月29日以后依法生育，以及以前依法生育且法定產(chǎn)假未滿的，可按新規(guī)定享受80天獎(jiǎng)勵(lì)假。本規(guī)定不適用于2016年9月29日前依法生育且法定產(chǎn)假已滿的。

計(jì)劃生育假期的規(guī)定實(shí)際上是計(jì)劃生育假期的安排。由于我國(guó)的實(shí)力，計(jì)劃生育假期充分考慮了大多數(shù)人的利益。為了使盡可能多的婦女有一個(gè)舒適和安全的分娩期，國(guó)家每年都會(huì)做出相應(yīng)的計(jì)劃生育假期安排。