產假2023年新規定158天，產假2023年新規定介紹。女性生產后至少能夠向后98天的產假，部分省份延長了產假，也就是在產后女性能夠休假158天，其中浙江省對于生二孩和三孩的女性產假做出了調整，在產后女性都可以休息188天，還有部分地區，如河北等地，生三孩也是能夠延長90天，享受188天假期的。

產假是國家為女性職工推出的合法假期，也是女性職工的基本權益，如果公司不能保證女性享受這份權益，可以有權通過法律等手段維護自己的權益，但是關于產假，各個地區的政策可能有所不同，因此要根據地區情況進行判斷。

2024年各省產假新規定

《女職工勞動保護特別規定》女職工生育享受98天產假，增加獎勵假30天，其中產前可以休假15天，難產和生育多胞胎的，增加產假15天，各個省市在國家規定的產假基礎上，還對產假時間進行了調整，有的地區甚至能休188天。

1、廣西

《廣西人口與計劃生育條例》第二十五條規定，合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假五十日，也就是能夠享受148天產假。

2、云南

《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條，符合法律、法規規定生育子女的，除按照《女職工勞動保護特別規定》休假外，女方延長生育假60天，女性能夠享受150天產假。

3、陜西

陜西省的產假是158天，如果生育三孩，在158天的基礎上能夠再多休息半年時間。

4、福建

2024年，福建通過了《福建省人口與計劃生育條例》，符合條件的女性在產后能夠享受最長180天的假期，甘肅和黑龍江省的產假時間和福建相同。

5、廣東

《廣東省人口與計劃生育條例(2019)》第三十條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假期，也就是有178天的產假，重慶市政策和廣東省相同。

6、西藏

在西藏自治區生產的女性，無論是頭胎還是三胎，都能夠享受365天的產假。

7、浙江

在浙江省生育的女性，受到鼓勵生育政策的影響，生一孩共可休158天，二孩、三孩各188天，河北省一孩、二孩158天，三孩188天。

8、河南省

河南省對于女性職工的產假規定做出了調整，擬增加至190天，而海南省目前已經是增加到了190天了。

9、其他

除了以上提到的省份，其他省市目前都是休158天的產假，部分地方有晚婚晚育假期60天，部分則是對于難產和生育多胞胎的女性增加產假時間，有需要的可以了解部分省市女性產假和男性陪護假的時間：

根據《人口與計劃生育法》第二十九條規定，延長生育假由各地自行立法確定。也就是說，讓各地根據當地實際情況來制定具體實施辦法。目前地方在國家法定產假外的假期設置差距較大，時長不一，所以要根據實際情況看待。

2024年產假是158天還是98天

根據新規，目前全國大部分地區產假為158天。其中國家規定產假為98天，各省為促進生育，延長產假60天，加起來一共158天，不過也不是全部都是158天，各地的政策不同，有的多于158天，有的少于158天。

雖然說各地的產假時間不同，但是都是根據當地情況而制定的，所以根據地區政策休假即可，如果有需要延長假期的，也可以和公司進行溝通，就能順利休假了，休假期間女性也能夠享受到國家規定的福利政策。

孕婦必知的產假規定

產假是孕婦在生產后可以合法享受的假期，很多女性對于產假并不了解，只知道能夠在生產后休息一段時間，其實產假還可以提前休，而且按照個人情況不同，產假的時間也有所不同，如果對于產假并不了解的話，比較好是了解以下孕婦必知的產假規定：

1. 1. 提前請產假后悔了
2. 2. 產假2024年新規定
3. 3. 產假只有98天是否合法
4. 4. 公司辭退孕婦賠償標準
5. 5. 懷孕前三個月保胎假怎么請
6. 6. 孕期上班太累如何請假
7. 7. 陪產假最晚什么時候休
8. 8. 國家規定的晚育產假是多少天

產假是國家規定的假期，女性職工在生產前后能夠有一定的時間休息，產假一般是從產前半個月到產后兩個半月，也就是國家法定的產假總共有98天，目前國內各個地區的生育政策不同，部分地區也根據自身情況適當的延長了假期時間。